Bestuurders krijgen in hoog tempo steeds meer dossiers op hun bord. Naast de bestaande uitdagingen van krapte op de arbeidsmarkt, netcongestie en de energietransitie, dienen zich nieuwe en complexe thema’s aan. Denk aan cybersecurity en de komst van de Cyberbeveiligingswet (NIS2), maar ook aan de stormachtige ontwikkelingen rondom kunstmatige intelligentie. Daar bovenop komen geopolitieke spanningen, oneerlijke concurrentie uit China en mogelijke handelsbarrières zoals Trump’s tarievenoorlog.
De kracht van Nederland onze open economie maakt ons wendbaar, maar tegelijk kwetsbaar. Juist nu is samenwerking nodig, maar de politiek lijkt vooral met zichzelf en zetelpeilingen bezig. Ondernemers hebben behoefte aan helder beleid en duidelijke besluiten, zodat zij kunnen investeren en bouwen aan een duurzame toekomst.
De huidige tijd vraagt om hogere stuurmanskunst in de boardrooms: kort op de bal spelen, snel schakelen en koers houden ondanks turbulentie. Daarbij komt een interne uitdaging: hoe medewerkers op een positieve manier vaker naar kantoor te krijgen, zonder de voordelen van hybride werken te verliezen. Werkplezier, verbinding en een inspirerende werkomgeving blijken daarin sleutelwoorden. Wie vandaag durft te kiezen voor samenwerking, besluitvaardigheid en wendbaarheid, legt de basis voor de economie van morgen.
