Acht op de tien vrouwen grijpen op het werk naar toiletpapier als noodoplossing bij menstruatie. Bijna de helft verlaat zelfs het pand om producten te halen. Terwijl slechts 14 procent van de werkgevers menstruatieproducten aanbiedt. Het kan en moet anders, vindt Tork.
‘73 PROCENT VAN DE VROUWEN HEEFT EEN POSITIEVER BEELD VAN WERKGEVERS DIE MENSTRUATIEPRODUCTEN AANBIEDEN’
85 procent van de vrouwelijke medewerkers ervaart menstruatieklachten op het werk. Toch bespreekt slechts een kleine groep dit met een leidinggevende. Dat wordt bevestigd door recent onderzoek onder werknemers binnen de sector Rijk, waaruit blijkt dat 21 procent het onderwerp menstruatie met een vrouwelijke leidinggevende bespreekt, terwijl dit bij een mannelijke leidinggevende slechts 7 procent is. De kloof tussen wat er speelt op de werkvloer en wat er besproken wordt, is dus groot. Die stilte heeft gevolgen. Niet alleen voor het welzijn van medewerkers, maar ook voor productiviteit en verzuim. Wie op het verkeerde moment zonder menstruatieproducten zit, is afgeleid, gestrest of weg. En dat is vermijdbaar.
Van taboe naar basisvoorziening
Tork, wereldwijd marktleider in professionele hygiëne, pleit voor een fundamentele verschuiving in denken. Menstruatieproducten horen in elke sanitaire ruimte. Niet als extraatje, maar als standaard. Ineke van den Bemt, Regional Segment Marketing Manager bij Tork: ‘Toegang tot menstruatieproducten zou geen luxe moeten zijn. Maak er een basisvoorziening van, net als zeep en papieren handdoeken. Zo voelt iedere medewerker zich erkend en gewaardeerd.’ Om dit te ondersteunen introduceerde Tork de Dispenser voor Menstruatieproducten, gevuld met maandverband, tampons en inlegkruisjes van Libresse. Deze zijn ongeparfumeerd en dermatologisch getest. De dispenser is compact, gebruiksvriendelijk en makkelijk te installeren, zowel voor medewerkers als schoonmaakpersoneel een praktische toevoeging aan de sanitaire ruimte. En effectief: 54 procent van de vrouwen zegt dat de beschikbaarheid van menstruatieproducten hun werkervaring aanzienlijk heeft verbeterd. 73 procent heeft hierdoor zelfs een positiever beeld van de werkgever gekregen.
Van werkvloer naar cao
In de Tork-podcast ‘Hospitality van het kleinste kamertje’ bespreekt vakbondsbestuurder Lisa Viktorsson van de FNV een volgende stap: afspraken over dit onderwerp vastleggen in de cao. Zij pleit voor het in de cao opnemen van gratis menstruatieproducten: ‘Menstruatieproducten op de werkvloer moeten net zo vanzelfsprekend zijn als toiletpapier.’ Want naast de praktische oplossing gaat het ook om erkenning. Elke menstruatie is anders. Dat vraagt soms om maatwerk. Maar het begint altijd bij een werkgever die de basis op orde heeft.
