Geldzorgen? Noem het gerust een onderwerp dat nog steeds moeilijk loskomt uit de taboe sfeer. Toch is het niet alleen een privé probleem, want de impact is veel groter dan het ongemak van geldgebrek. Het kan leiden tot een burn-out en uitval op de werkvloer.
‘LATEN ZIEN DAT JE ER VOOR JE WERKNEMERS BENT, ZORGT VOOR RUST EN LOYALITEIT’
‘Met financiële problemen moet je niet stilzwijgend blijven rondlopen,’ zegt Daniël de Kievid, oprichter en directeur van Budgetcoach Groep. ‘De impact is enorm. En het kan iedereen overkomen. Soms begint het bij een kleine schuld bij een telefoonaanbieder die via een incassobureau bij een deurwaarder terechtkomt, met beslaglegging als gevolg. Als je dan bijvoorbeeld het schoolgeld van je dochter niet meer kunt betalen, dan doet dat wat met je. Het kan leiden tot slapeloosheid en nog meer stress, concentratieverlies, depressie, uiteindelijk zelfs tot burn-out en uitval op het werk. De schulden van een werknemer kosten een bedrijf ook geld.’ Geldzorgen zijn dus geen privéprobleem alleen, betoogt De Kievid: ‘Verstandige werkgevers snappen dat financiële gezondheid onderdeel is van goed werkgeverschap. Geldstress speelt immers steeds vaker mee bij ziekteverzuim, concentratieproblemen en mentale klachten. We werken als Budgetcoach Groep soms samen met organisaties die al bij de onboarding aangeven: mocht je ooit financiële problemen hebben en je komt er zelf niet uit, weet dan dat je werkgever de helpende hand biedt.’
Rust en loyaliteit
Die helpende hand kan bestaan uit de ondersteuning door Budgetcoach Groep. De Kievid: ‘We werken in alle regio’s, dus met een landelijke dekking, met onafhankelijke budgetcoaches. Dit jaar bestaan we vijftien jaar en we hebben in die tijd duizenden gezinnen geholpen – met name via werkgevers, maar ook andere partijen zoals woningcorporaties en banken zetten ons in. We maken een afspraak bij de medewerker thuis, in een omgeving waarin mensen zich veiliger voelen om hun verhaal te doen. Dat maakt echt het verschil. Indien nodig maken we de afspraak al op dezelfde dag, in tegenstelling tot gemeenten waar het soms weken kan duren. We beginnen altijd met een inventarisatieadviesgesprek. Wat is de omvang van de problemen? Hoe komen we tot een oplossing? Kan de gemeentelijke schuldhulp iets betekenen? Belangrijkste is dat mensen weer perspectief krijgen, en rust.’ Voor werknemers biedt Budgetcoach Groep een gratis telefonische helpdesk aan: ‘Je kunt ook gewoon appen of mailen, desnoods anoniem, we helpen altijd. Werkgevers bieden we onder andere workshops en webinars, bijvoorbeeld over het herkennen van signalen. Denk aan een loonbeslag of een verzoek om een voorschot. Hoe kun je een werkomgeving creëren waarin je daarover ongedwongen het gesprek kunt aangaan? Wat kun je je medewerkers allemaal aanbieden en vooral ook: hoe bereik je ze? Laten zien dat je er voor ze bent, is belangrijk. Het levert rust, loyaliteit en duurzame inzetbaarheid op.’
