Het is de wens van veel ondernemers om medewerkers meer gebruik te laten maken van ov en fiets. Die willen dat wel, maar voelen zich tegelijk ook gestraft, omdat ze de reis moeten voorschieten en declareren. Niemand wordt daar blij van. De medewerker niet, zijn manager niet en de salarisadministratie niet. Het kan anders en makkelijker met de alles-in-een-aanpak van glimble.
Vitaal en duurzaam
Zorg voor het klimaat en onze omgeving hoeft echt niet met een opgeheven vingertje. Je kunt vaak met kleine stapjes al een bijdrage leveren. Bijvoorbeeld door als bedrijf een alternatief voor de auto aan te bieden. Soms met het ov of de fiets reizen heeft echt impact. Op gebied van uitstoot, drukte maar ook mentale en fysieke fitheid. ‘We weten dat veel mensen dit graag willen, maar niet weten waar te beginnen. Glimble levert de tools om het mogelijk te maken. Op een laagdrempelige, uitvoerbare manier, met een nuchtere kijk op mobiliteit,’ vertelt Martijn van de Weijer, directeur Business Improvement & Support bij Arriva. ’Uit onderzoek blijkt dat de meeste werknemers bereid zijn om vaker de fiets of het ov te pakken.’ Hij wijst op de werkdruk die met name jongere werknemers voelen. ‘Van de medewerkers tussen de 20 en 45 jaar voelt slechts 52% zich fysiek en mentaal fit. Bij de groep van 45 tot 65 jaar ligt dat op 60%. Bij de vraag of ze tevreden met hun werk zijn de cijfers vergelijkbaar. Dat los je misschien niet op doordat meer mensen op de fiets of met het ov naar het werk komen. Het helpt wel als je medewerkers elke dag zelf mogen kiezen.Zeker bij jonge ouders is een flexibele vervoerskeuze fijn, met halen en brengen.’
Wisselen van vervoer
Glimble richt zich op organisaties tot 300 medewerkers, maar ook op ondernemingen met vijf mensen in dienst. ‘We willen een stukje nuchterheid terugbrengen. Er wordt heel veel gepubliceerd over Mobility as a Service (MaaS). Dat is een prachtig concept, alleen wordt het zo groot en ingewikkeld gemaakt, dat het bedrijven afschrikt. De ondernemer met 40 man in dienst denkt: dat is een ver-van-mijn-bedshow. Dat proberen we met glimble te doorbreken.’ Hij vertelt hoe de app de eenvoud terughaalt en de reiskosten verlaagt: ‘Als je als werkgever overstapt naar een beleid waarbij je alleen nog maar de reizen vergoed die medewerkers werkelijk maken, zorgen wij dat je mensen de reiskosten niet meer hoeven voor te schieten en declareren. Waardoor je makkelijker een keer het ov neemt. Door flexibel te kunnen reizen vergroot je het gevoel van vrijheid voor je medewerkers. De ene dag op de fiets, de andere met het ov en weer een andere dag met de auto of thuiswerken. Je laat je medewerkers zelf kiezen hoe dat voor hen het beste werkt’
Plug-and-play
Glimble houdt het simpel: medewerkers kunnen via één app eenvoudig met het ov reizen, zónder kaart. ‘Je kan vooraf aangeven of het de reis zakelijk of woon-werk is en hoeft de reizen niet meer voor te schieten. Declareren is dus niet meer nodig, de werkgever ontvangt de factuur.’ Het scheelt ook veel controle, benadrukt Van de Weijer. ‘Aan kostendeclaraties hangt een complex administratief proces vast. Met glimble is het een gewoon een zakelijke factuur die je inboekt. Dat scheelt gemiddeld € 15,00 interne administratiekosten per declaratie.’
