De wereld om ons heen verandert voortdurend. Met de doorbraak van artificiële intelligentie (AI) stappen steeds meer organisaties over op data gedreven werken. Een leven lang leren houdt in dat je zorgt dat je vaardigheden up-to-date zijn. Zodat je meekunt en zelfs vooroploopt bij de nieuwste ontwikkelingen zoals AI.
Een leven lang leren is in onze snel veranderende wereld belangrijker dan het ooit geweest is
Op het moment dat je met een diploma op zak de arbeidsmarkt betreedt, begint de reis. Je leert van je collega’s allerlei vaardigheden waar je in de school of collegebanken nooit hebt gehoord. Je leidinggevende ziet kwaliteiten in je en geeft je kansen. Organisaties verwachten omgekeerd dat je meegroeit met de eisen van je functie en vakgebied. Dat je een professionele nieuwsgierigheid aan de dag legt. Dat hoeft zich niet te beperken tot de werkvloer of de traditionele educatieve paden.
Persoonlijke groei
Het concept Lifelong Learning, oftewel een leven lang leren, werd in 1971 voor het eerst geïntroduceerd. Het wil zeggen dat je niet alleen leert tijdens je jeugd en in het klas- en collegelokaal, maar je hele leven lang en in verschillende situaties. Het is in onze snel veranderende wereld misschien wel belangrijker dan het ooit geweest is. Er is veel onderzoek gedaan naar de voordelen van Lifelong Learning. Een leven lang leren is goed voor je hersenen, carrière, geestelijke gezondheid en sociale leven. Door jezelf steeds weer te blijven ontwikkelen word je niet alleen aantrekkelijker als werknemer, je mentale gezondheid heeft er ook profijt van en je brein blijft er fit van. Lifelong Learning draagt bij aan persoonlijke groei en zelfontplooiing. Centraal staat het constant blijven opdoen van nieuwe kennis op vrijwillige basis en vanuit je eigen motivatie.
Nieuwe skills
Data gedreven werken wordt steeds belangrijker binnen organisaties. Het bespaart tijd en geld. Beslissingen worden onderbouwd door de juiste informatie. Periodieke rapportages en slimme dashboards met de belangrijkste bedrijfsinzichten zorgen ervoor dat je de prestaties kunt meten en vergelijken. Hierdoor krijg je grip op klantwensen en kun je je diensten en prestaties verder perfectioneren. Maar vooral ook slimmer werken. Artificiële intelligentie (AI) versnelt de ontwikkeling naar data gedreven werken.
Met de opkomst van de automatisering en de digitale revolutie, en nu weer met de komst van AI, wordt het concept van Lifelong Learning alleen maar relevanter. Als werknemer moet je je vaardigheden up-to-date houden en nieuwe omarmen om van waarde te blijven in hun vakgebied. Nieuwsgierig blijven naar de nieuwe skills die innovaties als AI van je vragen. Een concreet voorbeeld is ChatGPT, een van de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen jaren. Op basis van een vraag – een ‘prompt’ – krijg je een gedetailleerd antwoord, essay en meer. Maar hoe formuleer je een prompt en zet je ChatGPT in voor je organisatie of je werkzaamheden? Hoe beter de input, hoe beter het resultaat. En omgekeerd: een verkeerd geformuleerde vraag geeft een onbruikbaar of zelfs invalide uitkomst. Daarom is het belangrijk dat je goede prompt leert schrijven. En precies daar zit de essentie van Lifelong Learning. Voor je professionele ontwikkeling moet je openstaan voor nieuwe vaardigheden. Het zorgt ervoor dat je meer zelfvertrouwen krijgt en het gevoel dat je kennis meeneemt. Lifelong Learning is daarom een cruciaal onderdeel van de moderne samenleving. Het stelt je in staat om mee te gaan met de veranderingen, het bevordert zelfontplooiing. Dat is goed voor je carrière en goed voor de samenleving. Een beroepsbevolking die zich voortdurend ontwikkelt, is een drijvende kracht achter economische groei en innovatie. Het stimuleert creativiteit en probleemoplossend vermogen in diverse sectoren.
