SALAR Software staat vanaf de oprichting in 1986 bekend voor het ontwikkelen van salarisadministratiesoftware die zo dicht mogelijk bij de gebruiker staat. Bij SALAR Software geloven we dat eenvoud geen extra optie is, maar een bestaansrecht. In de gehele bedrijfsvoering moet de salarisverwerking de minste zorg zijn.
Als salarisprofessional wil je software die doet wat jij nodig hebt, zonder overbodige ballast
Bij SALAR Software staat onze filosofie ‘De Kracht van Eenvoud’ centraal. De salarisadministratie moet nu eenmaal gebeuren. Verspil daar zo min mogelijk tijd aan: Werknemers verlonen, verplichtingen nakomen. Klaar. Wanneer je werknemers in dienst hebt, is de loonadministratie een gegeven. Onze kijk hierop is dat je op dat moment geen tijd moet verspillen aan onnodige administratieve handelingen. Een doelgerichte aanpak brengt rust en geeft duidelijkheid.
De Kracht van Eenvoud
‘De kracht van Eenvoud’ betekent niet dat de regelgeving rondom de salarisadministratie simpel is. De salarisverwerking is een frontale confrontatie met regelgeving. Het Handboek Loonheffingen van de Belastingdienst beslaat ruim 500 pagina’s. Gevuld met regelgeving, tarieven en uitzonderingen. Daarnaast heb je vaak te maken met cao-bepalingen en individuele arbeidsvoorwaarden, zoals een auto van de zaak, reiskostenvergoedingen of dertiende maand. Vervolgens word je in salarisadministratie ook met bijzonder verlof geconfronteerd, zoals zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof of de seniorenregeling. Voor oplossingen of suggesties over al die regelingen en uitzonderingen moet je bij de politiek zijn. Hoe je met de regelgeving omgaat: dat maakt het verschil! Zo zien wij het. Bij SALAR Software zorgt onze filosofie ervoor dat we altijd eerst kijken naar wat noodzakelijk is. Pas daarna besluiten we hoe we het in SalarFusion presenteren. De software is niet leidend, maar de aanpak. ‘De Kracht van Eenvoud’ betekent in de praktijk: kijk naar wat heb je nodig. Maar vóóral, wat niet. Er bestaat een nuanceverschil tussen ‘eenvoudige software’ en ‘De Kracht van Eenvoud’. Ons advies luidt: focus op wat noodzakelijk is. Kies in de wijze waarop je de loonadministratie benadert voor eenvoud. Onze salarissoftware is pas eenvoudig nadat je gekozen hebt voor ‘De Kracht van Eenvoud’. In tegenstelling tot de traditionele aanpak waarin men elke klantwens probeert te vervullen met een nieuwe functie, biedt SalarFusion precies datgene wat nodig is. In één oogopslag zie je de status van al je werknemers: of de salarissen zijn berekend, de aangiftes zijn gedaan en de betalingen zijn verwerkt. Van alle sectoren – uitgezonderd Overheid – en van de meeste CAO’s zijn de franchises, minima, maxima, percentages en grondslagen inbegrepen in de berekening. Met API is SalarFusion eenvoudig geïntegreerd met andere boekhoud- en HR-applicaties.
Software voor de salarisprofessional
Als salarisprofessional wil je software die doet wat jij nodig hebt, zonder overbodige ballast. Geen ingewikkelde menu’s die alleen maar voor afleiding zorgen. Maar een eenvoudig systeem met precies genoeg HR-functies. Dat is wat SALAR Software verstaat onder ‘De Kracht van Eenvoud’:
· Werkgeverslogin: Via een beveiligd portaal heeft de klant (werkgever) toegang tot alle relevante documenten, zoals de loonstaat, aangifte loonheffingen, de journaalpost, loonstroken enzovoorts.
· Mutaties doorgeven: De klant kan gemakkelijk doorgeven hoeveel uur de werknemers hebben gewerkt, of ze ziek zijn geweest, verlof hebben gehad, hebben overgewerkt of bijvoorbeeld extra reiskosten en de hoogte van een bonus.
· Automatische verwerking in SalarFusion: De mutaties worden direct op de juist plek in het systeem verwerkt. Je controleert en verwerkt ze vervolgens definitief in SalarFusion.
· Eigen login voor de medewerker: Na de verwerking van mutaties wordt de salarisspecificatie, na een eventuele accordering door de werkgever, op de portalen van de werknemers geplaatst.
