Zelfstandige keuzes maken, vrij kunnen bewegen: mensen willen uniek zijn en hun eigen weg uitstippelen. Die gewenste bewegingsvrijheid biedt zich ook aan in letterlijke zin: we verlangen naar flexibiliteit in onze mobiliteitsbehoeftes. Alphabet ontzorgt je en geeft je de vrijheid, zodat je als werknemer én werkgever alle kanten op kunt.
Je werknemers tevreden houden én tegemoetkomen aan de wens van flexibiliteit en vrijheid
Vrijheid, flexibiliteit – het zijn de kernbegrippen van deze tijd, zeker op de arbeidsmarkt waar de trend van individualisering een uitdaging is bij het werven van nieuwe medewerkers en het binden van bestaand personeel. Vroeger haalde je nieuw talent binnen met de belofte van een leaseauto. Nu merk je als werkgever dat je daarmee niet per se aan een behoefte voldoet. Een vaste auto van de zaak met een leasecontract voor vijf jaar? Veel werknemers snakken juist naar flexibiliteit. Dat verlangen komt niet uit de lucht vallen, maar is een uitvloeisel van de manier waarop we zijn gaan leven. Werk heeft een andere vorm gekregen, we doen het op kantoor, maar ook thuis en onderweg naar een klant. Soms is het fijn om even over een eigen voertuig te kunnen beschikken, bijvoorbeeld bij een specifiek project of kort werkverblijf op een ander locatie. In andere gevallen wordt de noodzaak van een vaste leaseauto niet direct gevoeld. Liever kies je zelf hoe je je verplaatst. Dan ben je ook nergens aan gebonden als zich veranderingen voordoen in je privéleven, denk aan gezinsuitbreiding of een verhuizing.
Win-winsituatie
Je werknemers tevreden houden én tegemoetkomen aan de wens van flexibiliteit en vrijheid, dat is de uitdaging. Werknemers kunnen dan zelf een manier van reizen kiezen die helemaal past bij hun behoeften en levensstijl. Die vrijheid en flexibiliteit wordt gewaardeerd. De tevredenheid zal nog groeien als je als werkgever het reisgemak kan vergroten en de reistijd verkorten, iets wat ook gunstig uitpakt voor de productiviteit. Zo is flexibele mobiliteit voor beide partijen een win-winsituatie. Bovendien moet je je als werkgever zelf ook afvragen of de langdurige contracten en vaste kosten niet botsen met je eigen zakelijke belangen. Ze lijken amper nog te passen bij de snelle veranderingen in de markt, aangejaagd door groei, seizoenschommelingen of tijdelijke situaties. Wil je je bedrijfskosten beheersbaar maken en misschien wel verlagen, dan moet je toch eens kritisch naar je wagenparkbeheer kijken. Hoe groot zou het positieve effect zijn van flexibele mobiliteit op de efficiënte inzet van je voertuigen? Wat in elk geval vaststaat: je voorkomt er onnodige stilstand mee. Kies je voor elektrische voertuigen dan kun je ook nog bijdragen aan minder lokale CO2-uitstoot.
Alphabet ontzorgt
Flexibele mobiliteit heeft binnen elk bedrijf een ander gezicht. Maar als werkgever hoef je niet zelf de puzzel te leggen. Alphabet neemt de financiële risico’s uit handen, ontzorgt en biedt mobiliteit op maat voor jouw bedrijf, met een perfect passende oplossing voor iedere kilometer… van 1 minuut tot 5 jaar.
Alphabet Flexible Fleet: werknemers kunnen eenvoudig naar behoefte de auto inzetten die past bij hun wensen. Als werkgever bepaal je met een ruime keuze uit diverse voertuigen de selectie voor je werknemers en zij kunnen twee keer per jaar zelfs kosteloos wisselen. Zonder lange levertijden, de auto staat al de volgende werkdag klaar.
Alphabet Share: een deelauto voor meerdere medewerkers. Eenvoudig reserveren via een online app. Instappen zonder sleutel. Met automatische rittenregistratie die voldoet aan alle wettelijke eisen.
Alphabet Rent: direct of op korte termijn een auto nodig? Dan is huren de oplossing. Of het nu om één auto of een groot aantal gaat, levering kan binnen drie uur. Van kleine personenauto’s tot praktische bedrijfswagens. En: dagelijks opzegbaar!
Alphabet Shortlease: ideaal voor de korte periode, als je van van 2 tot 24 maanden een auto nodig hebt. Voordelig tarief, zonder lange levertijd, met alle gemakken van de langdurige opties. Ideaal als je op projectbasis werkt.
