Meer zorgvragen, minder mensen om ze te beantwoorden. En tegelijkertijd vragen onderwerpen als digitalisering, gelijke gezondheidskansen en duurzaamheid om een nieuwe aanpak. Dat vraagt om verandering, maar waar start je? SeederDeBoer helpt zorgorganisaties die verandering mens- en toekomstgericht vorm te geven.
‘Juist van zulke complexe opgaven worden de collega’s bij SeederDeBoer enthousiast’, zegt Managing Consultant Yoen van der Linden. Ooit arts, nu adviseur: ‘Wij begeleiden organisaties bij grote veranderingen, die impact hebben op medewerkers, patiënten en de maatschappij als geheel. Onze drijfveer is goed te zorgen voor de ander en daarmee bijdragen aan een betere wereld. Dat doen we door moeilijke vragen en gesprekken niet uit de weg te gaan. We durven te confronteren, te versnellen, te vertragen en gebaande kaders te doorbreken. Juist dat is nodig in de zorg.’
Veranderen kan lastig zijn. Je hebt elkaar nodig.
SeederDeBoer helpt organisaties knopen doorhakken, koers te bepalen en te realiseren op thema’s als digitalisering, samenwerking, strategie, project- en programmamanagement, financiering en leiderschap. Verbinding is daarbij het sleutelwoord: tussen bestuurders met professionals, maar ook tussen organisaties onderling. Senior Consultant Marlou Smits: ‘Technische oplossingen zijn belangrijk, maar zonder verbinding tussen mensen en organisaties verandert er te weinig voor de grote opgaven waar we voor staan. Het vertalen naar gedrag en vertrouwen is cruciaal. Dat voor elkaar krijgen klinkt makkelijk, maar kan soms knap lastig zijn.’ Daarnaast gelooft SeederDeBoer in de kracht van generaties, vertelt Van der Linden. ‘Wie is er beter in het vormgeven van de zorg van morgen dan de generaties van de toekomst? Als we doen wat we altijd al deden, krijgen we wat we kregen en dat kan niet meer. Het is noodzakelijk om bestaande structuren en systemen te vernieuwen.’
Samen kom je verder
Smits vult aan: ‘Dat brengen we ook in de praktijk. Door bijvoorbeeld in een belangrijk strategietraject de jonge generatie uit de betreffende organisatie een prominente plek in de aanpak te geven. Ook zetten we ons eigen jonge talent veel in. Juist de kritische en frisse inbreng van de generatie die de toekomst moet dragen, maakt het verschil.’ SeederDeBoer helpt de zorg van vandaag en morgen slimmer, mensgerichter en toekomstbestendig te maken. ‘Dat doen we door perspectieven te verbinden, tussen generaties, vakgebieden en sectoren’, besluit Van der Linden.
