Met de FNV arbeidsongeschiktheidsvoorziening (FNV AOV) biedt FNV Zelfstandigen een betaalbaar inkomensvangnet tijdens ziekte. Iedereen is welkom, óók als je starter of een oudere ondernemer bent.
Wacht niet langer en word lid van FNV Zelfstandigen. Al 25 jaar dé bond voor zzp’ers.
De FNV AOV is een zogenoemde crowdsurance of schenkkring. Het achterliggende idee is simpel en eerlijk. Als deelnemer stort je maandelijks een vast bedrag, waarmee alle deelnemers de gezamenlijke buffer vullen. Wat je inlegt wordt bijgehouden omdat het geld van jou blijft. Als iemand ziek wordt, schenk je hem of haar een klein bedrag uit jouw potje. De andere deelnemers doen hetzelfde. Hoeveel geld je wilt ontvangen als je ziek wordt, kies je zelf, met een maximum van 80% van je winst uit je zzp bedrijf. Dit is minimaal 1000 en maximaal 4000 euro netto per maand. Als je ziek wordt, geldt een wachttijd van twee maanden, waarbij je het inkomensverlies zelf moet opvangen. Je geeft zelf de mate van arbeidsongeschiktheid aan en naar rato krijg je dan uitbetaald gedurende maximaal 24 maanden per ziektegeval. Wat ook fijn is: jouw ingelegde geld blijft van jou (minus de schenkingen die je doet en een klein bedrag per maand aan kosten voor het systeem). Als je stopt als deelnemer aan de FNV AOV, bijvoorbeeld omdat je weer voor loondienst kiest, wordt het jouw geldbedrag dat op de AOV-rekening staat teruggestort. Inmiddels zijn ruim 1800 zelfstandigen deelnemer van deze voorziening. ‘In vergelijking met andere voorzieningen, ben je echt heel weinig kwijt qua kosten. De voorziening is goedgekeurd door de Belastingdienst en DNB,’ vertelt projectcoördinator Annemiek Boer van FNV Zelfstandigen. Ze somt de belangrijkste voordelen op: ‘Er is geen selectie aan de poort. Het is op basis van vertrouwen, zonder aanziens des persoons. Iedereen bepaalt zelf de inleg en hoeveel er maandelijks netto uitgekeerd wordt.’
Belangenbehartiger
FNV Zelfstandigen bestaat al 25 jaar en is onderdeel van de FNV. Op het eerste oog een vreemde eend in de bijt, omdat de andere sectoren binnen de FNV met name (gewezen) werknemers in loondienst organiseert. Maar de FNV wil er voor alle werkenden zijn, dus ook voor de zelfstandige. FNV Zelfstandigen heeft 3 speerpunten: collectieve belangenbehartiging, individuele belangenbehartiging en kennisdeling. De collectieve belangenbehartiging bestaat uit de lobby in Den Haag over wetten, wetswijzigingen of minimum tarieven. En ook in de SER vraagt FNV Zelfstandigen aandacht voor de positie van zelfstandigen op thema’s die daar besproken worden zoals duurzame inzetbaarheid, arbo of pensioenen. Bij het Pensioenakkoord in de Stichting van de Arbeid is afgesproken dat er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers moet komen omdat de meesten hiervoor niet verzekerd zijn en/of zich hiervoor niet kunnen verzekeren, vertelt manager Gery de Boer. ‘Nu zijn veel mensen onverzekerd of afhankelijk van een dure verzekering waar allerlei voorwaarden aan vastzitten. Wij vinden het terecht dat er een verzekering komt die voor iedereen geldt.’ Annemiek Boer: ‘Zzp’ers kunnen met al hun vragen rondom hun werk bij ons terecht. We bieden juridisch advies en een incassoservice. Daarin onderscheiden we ons echt van andere organisatie. We verzorgen de incasso van A tot Z. Op het moment dat niet wordt betaald, wordt meegedacht en gesommeerd, als het moet via de rechter. Het maakt deel uit van je lidmaatschap. Maar we staan leden ook bij als ze vragen hebben over sociale zekerheid of hun overeenkomst van opdracht willen laten toetsen. Bij onze ZZP Academy volg je als lid gratis trainingen speciaal voor zzp’ers. Of het nu gaat over het berekenen van je tarief, het bouwen van een website of het jezelf presenteren. De waardering van leden is een dikke 8. Binnenkort willen we ons aanbod ook tegen betaling aanbieden aan (nog) niet-leden. En tot slot is er ons Kenniscentrum dat checklists, voorbeelddocumenten en andere handige informatie biedt.’
