De koersbepalers van Nederland
De wereld om ons heen verandert in zo’n rap tempo dat de ontwikkelingen amper bij zijn te houden. De oplossingen komen vaak uit het MKB. De lijst met uitdagingen is groot, van de zorgen om het klimaat en de natuur; en de oorlog in Oekraïne tot de vergrijzing en de groeiende tekorten op de arbeidsmarkt. De gevolgen van de toenemende vergrijzing zijn nu al voelbaar. Het mkb is een motor voor innovatieve ideeën Zie zorginnovator Van Breda, dat slimme technologieën voor de verpleeghuiszorg bedenkt, met bijvoorbeeld een systeem dat het risico op een val monitort. Dankzij dit systeem hebben zorgmedewerkers meer tijd voor warme zorg. Van Breda is een kenmerkend bedrijf uit het Nederlandse mkb, dat ver weg van de schijnwerpers en de Haagse politiek nadenkt hoe dingen beter en anders kunnen. Vaak tegen de stroom in en met eigen kapitaal. Om succes te hebben hoef je niet groot te zijn. De helft van de inzendingen voor de KVK Innovatie Top 100 bestaat uit bedrijven met maximaal 10 mensen in dienst.
Zetje nodig
Veranderen gaat zelden vanzelf. Vaak heb je een zetje nodig om in actie te komen. Verandering wordt vaak vanuit de politiek gestuurd. Denk aan de verplichting vanaf 2026 om een hybride warmtepomp te installeren bij het vervangen van de cv-ketel. Qua besparing op de energie hoef je als woningeigenaar niet te wachten met de investering, blijkt uit onderzoek. De Europese Commissie neemt op haar beurt actie om de groeiende berg aan kledingafval terug te dringen. De gemiddelde Nederlander gooit 12 kilo kleding weg per jaar. Een derde hiervan eindigt op afvalstorten in Afrika en Azië. Een set aan maatregelen moet de kledingbranche duurzamer maken. Het mooie aan de plannen is dat het weer leidt tot nieuwe innovatie en werkgelegenheid. In de plannen van de Europese Commissie is minder vooral óók meer. Kleding moet niet alleen langer meegaan, maar ook beter te recyclen en repareren. Dat levert weer nieuwe banen op.
